¿Descartarías a una profesional altamente cualificada y con gran experiencia para coordinar un centro de mayores si usara hiyab? ¿Si tuvieras la capacidad de contratar, te dejarías llevar por los prejuicios aunque el currículum demostrara que la mujer con velo es la mejor preparada? Ésta es la situación ficticia que La Ventanilla Indiscreta ha planteado a un grupo de mayores de un municipio de Alicante con el objetivo de reflexionar sobre los estereotipos asociados a la islamofobia de género.
Las personas participantes creían que estaban formando parte de un proceso selectivo para contratar a una coordinadora del Centro de mayores del municipio, para lo que analizaron el currículum de dos candidatas ficticias (una de ellas musulmana) antes de saber que se trataba de un experimento social. ¿Quieres conocer cuáles fueron sus reacciones y a quién eligieron?
De forma complementaria al experimento, también se ha celebrado un seminario sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible y un foro de debate en los que han participado 35 personas y que ha contado con la asistencia de la concejala de mayores de Novelda, Melani Sánchez. Estos encuentros han servido para reflexionar acerca de la islamofobia de género, que es el principal ataque de odio racista al que se enfrentan las mujeres musulmanas en todo el mundo.
La ONU considera la islamofobia como una pandemia de odio. Es el tipo de racismo que más afecta a la población musulmana en toda Europa y el delito de odio que más crece en España, especialmente en las redes sociales. Además, las mujeres sufren odio islamófobo de forma desproporcionada a través de estereotipos xenófobos y ataques que las encasillan como mujeres sumisas sin capacidad.
Los vecinos y vecinas de Quart de Poblet han abordado las desigualdades de género en salarios y pensiones en otro experimento social con mayores en el marco de La Ventanilla Indiscreta. Durante el mismo, se pide a un grupo de personas que trabajen de forma equitativa en equipo para lograr el éxito de una actividad pero a la hora de las recompensas hay sorpresas que reflejan grandes desigualdades y provocan reacciones diversas. ¿Quieres descubrirlas?
¿Y tú, trabajarías lo mismo cobrando menos? A eso se refiere la brecha salarial de género, que pone el foco en las diferencias existentes entre los sueldos percibidos por hombres y mujeres teniendo en cuenta que tradicionalmente ellas acceden a peores condiciones y suelen acarrear las cargas familiares, por lo que disponen de peores salarios y pensiones.
La brecha salarial en las pensiones se sitúa en el 33% en España, según el Observatorio Social de las Personas Mayores (2023). Esto significa que los hombres cobran mensualmente 465 euros más de pensión que las mujeres. La causa es el desigual reparto del trabajo de cuidados, realizado mayoritariamente por mujeres que históricamente han asumido el peso de las jornadas laborales parciales y la conciliación.
Entorno a todo ello han podido reflexionar de forma profunda una cincuentena de personas asistentes al seminario y foro de debate de La Ventanilla Indiscreta en Quart de Poblet, en los que también han participado la alcaldesa Cristina Mora y la concejala de personas mayores y servicios Sociales Llum Moral, además de María Carmen Aliaga, en representación del grupo de Mujeres Empoderadas de la Casa de la Dona de Quart de Poblet.
Xàtiva, Quart de Poblet y un municipio de Alicante han acogido ya la segunda edición de La Ventanilla Indiscreta, un proyecto de sensibilización social impulsado por Jovesólides que trata de identificar algunos de los prejuicios más extendidos entre la población para afrontarlos a través de la acción social y la reflexión. En las próximas semanas, la localidad de Alboraia será testigo de una experiencia similar sobre otros temas relacionados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Además, en mayo se celebrará en València un gran festival que reunirá a participantes de todos los municipios y donde se estrenarán todos los vídeos.
La Ventanilla Indiscreta es un proyecto de educación para la ciudadanía global financiado por la Vicepresidencia segunda y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda con cargo a la asignación presupuestaria procedente del IRPF. Además, cuenta con la cofinanciación de Caixa Popular y de la Coordinadora Valenciana de ONGD.
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